นโยบาย เชลซี พา เกรแฮม พอตเตอร์ และสตาฟฟ์โค้ชส่วนใหญ่ของเขาที่ไบรท์ตันมาที่สแตมฟอร์ด บริดจ์
นโยบาย และตอนนี้มีรายงานว่าสิงห์บลูส์ กําลังวางแผนที่จะรับตําแหน่ง หัวหน้าผู้ฝึกสอนพอล วินสแตนลีย์ มีรายงานว่า เชลซี ได้เข้าเจรจากับพอล วินสแตนลีย์ หัวหน้าฝ่ายสรรหาของไบรท์ตัน เพื่อเตรียมบุกสโมสรอีกครั้ง ตามรายงานของ ดิ แอธ เลติค สิงห์บลูส์หวังที่จะแต่งตั้ง วินสแตนลีย์ในบทบาทประเภท ‘ผู้อํานวยการฟุตบอล’
ชุดแข่งในลอนดอนตะวันตก กําลังอยู่ในระหว่างการ ปรับโครงสร้างทีมสรรหาของสโมสร และวินสแตนลีย์อาจ กลายเป็นพนักงานนกนางนวล คนล่าสุดที่ย้ายมาร่วมทีมอัลเบียน กับสโมสรสแตมฟอร์ดบริดจ์ เกรแฮม พอตเตอร์ ออกจากทีมชายฝั่งทางใต้ เมื่อต้นเดือนกันยายน เพื่อเป็นเฮดโค้ชของเชลซี และเขาได้เข้าร่วมกับผู้ช่วยบิลลี่ รีด โค้ชทีมชุดใหญ่ บียอร์น แฮมเบิร์ก และบรูโน่ ซัลเตอร์
พร้อมด้วยไคล์ มาเคเล ผู้รักษาประตูและโค้ชผู้รักษาประตูเบน โรเบิร์ตส์ ในขณะที่การสูญเสีย ทรัพย์สินที่อาจเกิดขึ้นเช่น วินสแตนลีย์ ซึ่งอยู่กับสโมสรในบทบาทประเภท ลูกเสือมาตั้งแต่ปี 2014 จะเป็นการระเบิดครั้งใหญ่พอล บาร์เบอร์ ซีอีโอของไบรท์ตัน ได้กล่าวก่อนหน้านี้ว่าสโมสร อยู่ในตําแหน่งที่ดีที่จะจัดการกับความสูญเสีย ดังกล่าวเนื่องจากพวกเขา วางแผนการสืบทอด ตําแหน่งอย่างจริงจัง
ตัวอย่างเช่น โรแบร์โต เด แซร์บี เข้าร่วมอัลเบี้ยน ภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจาก ที่พอตเตอร์ออกเดินทางไปเชลซีและ เดวิด เวียร์ ซึ่งเป็นผู้ช่วยผู้อํานวยการฝ่ายเทคนิคของ ไบรท์ตัน ให้กับ แดน แอชเวิร์ธ ผู้อํานวยการฝ่ายเทคนิค ประสบความสําเร็จในวัย 51 ปีหลังจากที่เขาเข้าร่วม นิวคาสเซิลยูไนเต็ดเมื่อปลายเดือนพฤษภาคม
ก่อนการแต่งตั้งกุนซือชาวอิตาเลียน เป็นเฮดโค้ช บาร์เบอร์ พูดถึงการที่ไบรท์ตัน เกือบจะตกเป็นเหยื่อของ ความสําเร็จของตัวเอง แต่พวกเขาสามารถปรับตัวเพื่อความอยู่รอดได้ ชายคนหนึ่งที่อาจ มาก่อนหากวินสแตนลีย์จากไปคือ ซัลวาตอเร โมนาโก ซึ่งเข้าร่วมสโมสรในฐานะ ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายสรรหาเมื่อสองสัปดาห์ก่อน
เราไม่ได้มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวในการสูญเสียคนดีและผู้เล่นที่ดีในเวลาที่ต่างกัน
ก่อนหน้านี้เขาเคยร่วมงานกับเดอเซอร์บี ที่ชัคตาร์โดเนตสค์และซาสซูโอโล เดวิด เวียร์ กล่าวว่าเขาจะทํางาน ภายใต้วินสแตนลีย์และ จะเข้ามาแทนที่มาเก๊าลีย์ นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของ การวางแผนล่วงหน้าของไบรท์ตัน ในเดือนกันยายนบาร์เบอร์กล่าวว่า:” มันเป็นคําชมเชยอาจจะกลับมือ เราอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่นานมานี้ทีมงานของเรา จะไม่อยู่ในเรดาร์ของสโมสรอื่น
นักเตะของเราคงไม่อยู่ในเรดาร์ของสโมสรอื่น ตอนนี้พวกเขาเป็นอย่างมาก และมีเหตุผลสําหรับสิ่งนั้น เราได้ทํางานอย่างหนัก เพื่อวางกระบวนการที่เหมาะสมในการระบุ ตัวบุคคลเหล่านี้ เราได้วางนโยบายที่เหมาะสมในการพัฒนาพวกเขา “ท้ายที่สุดแล้ว เราวางตัวเองให้อยู่ ในตําแหน่งในตารางลีกได้ แบบเดียวกับสโมสรที่ผู้คนรู้จักคนเหล่านี้มากขึ้น
เราต้องเป็นจริงว่ามันจะเกิดขึ้น มันเกิดขึ้นกับสโมสรฟุตบอลอื่น ๆ เช่นกันอย่าเข้าใจฉันผิด ” บาร์เบอร์กล่าวต่อ “มันเป็นช่วงสองสามเดือนที่ท้าทายมาก เพราะความสูญเสียที่เรามี แต่เราวางแผนและสืบทอดตําแหน่ง เพื่อจัดการสิ่งนั้นและมีความยืดหยุ่นต่อมัน ตอนนี้กําลังถูกทดสอบ และเราก็ต้องจัดการผ่านกระบวนการและแทนที่เกรแฮม เราได้แทนที่แดน [แอชเวิร์ธ] อย่างรวดเร็วด้วยเดวิด [เวียร์]
ซึ่งทําผลงานได้อย่างยอดเยี่ยม ในฐานะผู้อํานวยการด้านเทคนิค “เราได้เปลี่ยนผู้เล่นที่เราเสียไปอีกครั้ง ด้วยแผนเพื่อให้แน่ใจว่าเรามีผู้เล่น เหล่านั้นอยู่ในสถานที่ก่อนที่ผู้เล่นที่เราเสียไป จะเหลือหรือหลังจากนั้นไม่นาน” นัดต่อไปของไบรท์ตันคือ เกมเหย้ากับเชลซีในวันเสาร์ที่เอเม็กซ์ Sportthainews.com
